Просмотр вакансии

Эта вакансия отлично подойдет тем, кто уже работает в сфере подбора персонала и хочет получить дополнительный источник дохода без привязки к графику и полноценной занятости. Вы самостоятельно планируете свое время и берете в работу понятный объем задач.

Что предстоит делать

- Подбирать IT-специалистов под конкретные требования заказчиков.
- Работать с вакансиями различных направлений: разработка, тестирование, аналитика, DevOps и другие.
- Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий.
- Собирать первичный шаблон резюме кандидата с заполненным чек-листом

Наши ожидания

- Опыт работы IT-рекрутером минимум от 1 года.
- Понимание основных IT-ролей и технологий.
- Умение читать и анализировать технические требования.
- Навык проведения интервью и оценки релевантности кандидатов.

Мы предлагаем

- Полностью удаленный формат работы.
- Гибкий график.
- Постоянный поток вакансий.
- Стабильные выплаты раз в неделю
- Возможность долгосрочного сотрудничества и дальнейшего трудоустройства в штат.

Условия

- Сдельная оплата за каждого специалиста, успешно добавленного в кадровый резерв компании.

Результат нашей работы:
Еженедельное привлечение и вывод в кадровый резерв 2-4 квалифицированных IT-специалистов, соответствующих требованиям текущих проектов.