Просмотр вакансии

Обязанности:

• Руководит работой группы управления персонала;
• Обеспечивает подразделения Общества кадрами с учетом квалификационных требований. Осуществляет подбор, отбор, комплектование и расстановку кадров;
• Определяет текущую и перспективную потребность в кадрах и источниках комплектования персонала;
• Проводит собеседования с кандидатами самостоятельно и совместно с руководителями подразделений на вакантные должности;
• Организует кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;
• Организует и ведет контроль по обучению и повышению квалификации работников Общества;
• Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам обеспечения потребности предприятия в квалифицированных кадрах;
• Контролирует своевременное направление сведений в Пенсионный фонд, а также выдачу сведений сотрудникам по их запросам;
• Организует и контролирует воинский учет и бронирование граждан, находящихся в запасе из числа работающих на предприятии.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на руководящих должностях в данной сфере не менее 3 лет;
• Знание и умение работать в программе 1С УПП 8.3;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Аналитическое мышление, высокая производительность, организованность;
• Знание трудового законодательства РФ.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с требованием законодательства РФ;

• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00 до 16:40;

• Корпоративная связь;

• Корпоративное обучение