Просмотр вакансии

Руководитель по работе с внешним персоналом- самозанятыми сборщиками.

Чем предстоит заниматься:

• управлением командой: постановка задач, распределение обязанностей, контроль исполнения в рамках своей зоны ответственности;
• разработкой, моделированием и согласованием компенсационного пакета для сборщиков-бригадиров и платформенных исполнителей: система оплаты труда, премирования и дополнительных льгот в соответствии с действующими политиками компании;
• HR-сопровождением запросов сборщиков-бригадиров и платформенных исполнителей по кадровым процессам;
• организацией и контролем расчётов со сборщиками-бригадирами и СМЗ: расчётные операции, сверки, подготовка отчётности;
• подготовкой и сопровождением комплекта документов для административного оформления платформенных исполнителей: оферты, инструкции, внутригрупповые договоры и иные документы, определяющие статус и условия взаимодействия;
• консолидацией и контролем разбора инцидентов в области охраны труда.
• подготовкой регулярной аналитики.

• опыт HRBR от 5-х лет (e-com, фудтех, ритейл, логистика. Преимущество-Озон, Самокат, Яндекс.Лавка);
• обязательно- работа с операционным персоналом самозанятыми, ГПХ, со штатом от 1000 сотрудников;
• понимание специфики работы с самозанятыми (регуляторная политика);
• умение работать с HR-метриками;
• опыт разработки системы мотивации для внешних исполнителей;
• опыт автоматизации HR-процессов и работы с IT-продуктами;
• отличное знание ТК РФ;
• опыт формирования команды, сильные управленческие навыки.