Просмотр вакансии

Основные обязанности

• Искать сотрудников: размещать вакансии на Авито, HeadHunter, в Telegram-каналах, соцсетях и местных группах.
• Общаться с кандидатами: принимать звонки и отклики, проводить короткие телефонные интервью, приглашать на собеседования.
• Писать привлекательные тексты: делать объявления о работе простыми и интересными для соискателей.
• Помогать с адаптацией: координировать выход новичков на производство и общаться с мастером цеха.
• Вести учет: фиксировать, сколько человек откликнулось, пришло на интервью и вышло на работу..

Требования к кандидату

• Образование: Высшее или среднее профессиональное (желательно в сфере HR, маркетинга или социологии).
• Опыт работы: в массовом подборе персонала (рабочие, строители, сотрудники складов или производств) от 1–2 лет.
• Профессиональные навыки: экспертные знания работы с Авито Работой (алгоритмы продвижения, лимиты).
• Личные качества: высокая скорость работы, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, проактивность и нацеленность на результат (количество вышедших сотрудников).

Почему у нас хорошо:

• Можно реально влиять на результат и доход
• Дружелюбная команда без токсичности
• Быстро принимаем решения (без бюрократии)
• Корпоративы и нормальная рабочая атмосфера
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.