Просмотр вакансии

Ведущая компания в сфере металлургического монтажа и строительства промышленных объектов. Предоставляет широкий спектр услуг, включая монтаж металлоконструкций, оборудования и трубопроводной системы, а также проведение комплексных строительных работ.
Имеем богатый опыт успешной работы в разных отраслях промышленности, включая металлургию, нефтегазовую, химическую и энергетическую промышленность. Компания известна своим профессионализмом, качественным исполнением работ и соблюдением высоких стандартов безопасности.

Мы ищем ведущего экономиста, который возьмет на себя полный цикл нормирования, учета и расчета заработной платы в строительном подразделении. Ключевая особенность работы — взаимодействие с аккордной системой оплаты труда и контроль ФЗП участков.

Основные задачи:

• Нормирование труда: Разработка и установление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Контроль за соблюдением установленных норм.

• Анализ эффективности: Изучение уровня выполнения норм, анализ причин отклонений фактических трудозатрат от нормативных (включая исследование на рабочих местах).

• Документооборот по оплате: Формирование наряд-заданий (аккордных наряд-заданий) для работ, предполагающих оплату за выполненный объем работ/комплекс работ.

• Управление ФЗП: Формирование фонда заработной платы строительно-ремонтно-монтажных участков на основании журнала учета выполненных работ (форма КС-6а).

• Расчет заработной платы: Полный цикл расчета ЗП для персонала численностью от 500 человек. Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок. Расчет премиальных выплат.

• Планирование: Расчет необходимой численности персонала.

• Аналитика и отчетность: Составление аналитических таблиц, расчетов в разрезе объектов и структурных подразделений.

• Автоматизация: Участие в работе по автоматизации процессов в области оплаты и стимулирования труда (внедрение и доработка систем).

Наши требования:

• Опыт: Не менее 3 лет профессиональной деятельности в сфере строительства в должности экономиста по труду и заработной плате (или аналогичной).

• Знание законодательства: Уверенное знание трудового законодательства РФ, нормативных актов, регламентирующих оплату труда и расчеты с персоналом.

• Программное обеспечение:

  • Продвинутый пользователь MS Office (особенно Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы);

  • Уверенное владение 1С: Предприятие (конфигурация «Зарплата и управление персоналом» — ЗУП).

• Желательно: Знание сметного дела и порядка применения сметных норм.

Мы предлагаем:

• Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.

• Доход: От 120 000 рублей + система индивидуального премирования по результатам работы.

• Бонусы:

  • Премирование по итогам года (13-я заработная плата).

  • Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников.

  • Материальная поддержка: выплаты при рождении (усыновлении) ребенка, в случае смерти близкого родственника, оплата отдельных видов лечения.

  • Корпоративные подарки: новогодние подарки для детей, подарки к 8 Марта.

• График работы: Пн–чт с 08:00 до 17:15, Пт с 08:00 до 16:00 (сокращенный день).