Просмотр вакансии

Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника).

Что нужно делать:

• Реализовывать краткосрочные и долгосрочные планы мероприятий по стимулированию продаж (дилерские промо и мотивационные программы).

• Формировать региональные бюджеты, следить за их исполнением и оценивать их эффективность.

• Планировать все типы торгово-маркетинговых мероприятий и анализировать эффективность реализованных инструментов стимулирования продаж.

• Осуществлять закупки всех видов POSM и инструментов для команды продаж.

• Вырабатывать единый подход к типовым промомероприятиям и мотивационным программам.

• Высшее образование.

• Опыт работы с поставщиками.

• Отличные организаторские способности.

• Нацеленность на достижение результата.

• Умение выстраивать коммуникацию в кросс-функциональных командах.

• Сильные аналитические навыки и навыки прогнозирования.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.