Просмотр вакансии

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК;

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;

• Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений;

• Ведение личных дел сотрудников и кадровых архивов;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Контроль отпусков, больничных листов и иных кадровых документов;

• Подготовка отчетности и взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений;

• Работа в системе 1С:ЗУП;

• Ведение кадрового учета для штата до 400 сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

• Опыт работы в сфере HoReCa / сервисных компаниях;

• Уверенное знание трудового законодательства РК;

• Обязательный опыт работы в 1С:ЗУП;

• Опыт ведения кадрового учета большого штата сотрудников;

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в развивающейся компании;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Конкурентную заработную плату;

• Дружную команду и комфортные условия работы.