Просмотр вакансии

Специалист по охране труда и технике безопасности

Обязанности:

• Обеспечение безопасности:

  Контроль за соблюдением требований охраны труда на строительной площадке.

• Разработка и внедрение документации:

  Разработка инструкций по охране труда, программ обучения, ППР, приказов и других локальных нормативных актов.

• Проведение инструктажей и обучения:

  Организация и проведение вводного инструктажа, инструктажей на рабочем месте и обучения работников безопасным методам работы.

• Расследование несчастных случаев:

  Участие в расследовании причин и обстоятельств несчастных случаев на производстве, разработка мер по их предотвращению.

• Контроль применения средств защиты:

  Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты, контроль их использования и хранения.

• Взаимодействие с контролирующими органами:

  Взаимодействие с трудовой инспекцией и другими органами, осуществляющими контроль за соблюдением требований охраны труда.

• Ведение отчетности и документации:

  Подготовка отчетной документации по охране труда, ведение журналов инструктажей и других необходимых документов.

• Организация медицинских осмотров:

  Организация прохождения работниками обязательных медицинских осмотров.

• Аттестация рабочих мест:

  Проведение аттестации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда.

• Анализ профессиональных рисков:

  Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков на рабочих местах, разработка мер по их снижению.

• Консультирование работников и руководства:

  Консультирование работников и руководства по вопросам охраны труда, разъяснение требований законодательства и норм.

Требования:

• Опыт работы в области охраны труда от 3 до 6 лет.
• Высшее образование в области охраны труда, экологии или смежных дисциплин.
• Знание законодательных и нормативных актов в области охраны труда.
• Умение работать с документацией и отчетностью.
• Отличные коммуникативные навыки и способность обучать других.

Условия:

• График работы: 5/2, с 8-часовым рабочим днем.
• Полная занятость на месте работодателя.
• Оформление по ТК РФ.