Просмотр вакансии

Skyeng, крупнейшая EdTech-экосистема в России. За 15 лет мы стали лидерами в онлайн-образовании, а теперь трансформируем накопленный опыт в сеть офлайн-центров по всей стране. Совместно с сетью школ профессий Arttech мы реализуем в Хабаровске проект Колледжа нового формата.

Наша цель — изменить сам подход к обучению детей и подростков: сделать его современным, вдохновляющим и практически применимым.

Мы помогаем детям и подросткам развивать навыки, которые пригодятся им в учёбе, карьере и жизни — от цифровой грамотности и ИТ-компетенций до критического мышления и коммуникации.

Сейчас ищем Руководителя центра, который возглавит один из таких кампусов.

Это роль для человека, который разделяет наши ценности и готов вместе с нами строить будущее образования.

Твои задачи

Управлять полным циклом работы центра: продажи, образовательный процесс, операционка, маркетинг и клиентский сервис.

Отвечать за P&L филиала, выполнение планов по выручке и прибыли, контроль расходов.

Разрабатывать и реализовывать локальную стратегию продаж и маркетинга, усиливать каналы привлечения, работать с конверсией и удержанием студентов.

Анализировать показатели (продажи, NPS, посещаемость, успеваемость), искать точки роста и внедрять улучшения.

Идеальный кандидат

Имеет опыт управления командой и процессами от 3 лет.

Умеет продавать и управлять небольшой командой продаж.

Понимает основы маркетинга и клиентского пути (CJM).

Работал в B2C-сфере с высокой клиентской вовлечённостью (образование, ритейл, сервисы, ивенты).

Владeет инструментами аналитики и планирования: Excel, Google Sheets, CRM, Trello.

Мыслит системно, ориентирован на результат и готов брать ответственность.

Сильный лидер и коммуникатор, умеющий вдохновлять команду.

Почему стоит присоединиться

Ты станешь представителем Skyeng в своём городе — запустишь и развиваешь образовательный центр с поддержкой сильной центральной команды.

Будешь частью трансформации крупнейшей EdTech-компании России, которая строит офлайн-сеть будущего образования.

Работа в атмосфере стартапа с потенциалом роста — сегодня — центр, завтра — целый регион.

Плюшки

Фиксированный оклад + премии за выполнение KPI и развитие филиала.

Возможность повышения по итогам ежегодного Performance Review.

Обучение за счёт компании: персональный план развития, коуч/ментор, доступ к более чем 100 корпоративным курсам.

Культура доверия и инициативы: минимум бюрократии, максимум влияния.

Современная техника и комфортные условия: ноутбук, наушники, веб-камера — останутся у тебя спустя 3 года в компании.

50% скидка на продукты Skyeng, Skysmart и Skypro — для тебя и твоих близких.