Просмотр вакансии

Приглашаем специалиста, который будет отвечать за системное описание, регламентацию и совершенствование внутренних процессов крупной производственной компании.

В зоне ответственности – разработка/актуализация и сопровождение локальных правовых актов, обеспечивающих понятные, устойчивые и практически применимые правила работы для всех подразделений предприятия.

Какие задачи Вы будете выполнять:

• Проведение аудита действующих ЛНПА (приказы, регламенты, положения, инструкции и др.) в компании;
• Подготовка реестра ЛНПА (приказы, регламенты, положения, инструкции и др.) в компании;
• Подготовка плана-графика разработки/актуализации внутренних документов (ЛНПА);
• Совместно с руководителями профильных отделов написание/актуализация ЛНПА (положения, приказы, регламенты, инструкции и др.);
• Согласование и утверждение документов;
• Мониторинг изменений в трудовом, гражданском и налоговом законодательстве, своевременная корректировка действующих регламентов компании;
• Ведение базы/реестра всех ЛНПА, обеспечение удобной системы поиска, контроля сроков действия и ознакомления сотрудников;
• Разработка материалов по ознакомлению персонала с новыми регламентами, консультирование руководителей и сотрудников по внутренним правилам.

Мы ожидаем от соискателя:

• Образование высшее юридическое, экономическое и/или профильное (управление персоналом / документоведение);
• Практический опыт разработки регламентов, положений, инструкций и иных внутренних документов;
• Умение работать с большим объёмом информации, структурировать её и переводить в понятные рабочие документы;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия, ведения согласований и аргументированной защиты решений;
• Знание Трудового кодекса РБ и гражданского права РБ;
• Владение правовыми базами данных («ilex», «Бизнес-Инфо»);
• Уверенный пользователь программ: MS Office (Word—глубокое форматирование, Excel), 1:С СЭД, желательно Visio;
• Внимательность к деталям, коммуникабельность.

Мы предлагаем нашему будущему сотруднику:

• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ и социальные гарантии;
• Удобный график работы (пн-пт. с 8.30 до 17.00);
• Комфортный офис по адресу: г. Минск, пер. Стебенёва, 2/ ул. Кульман, 11.;
• Медицинская страховка (ДМС);
• Скидки на обеды в корпоративной столовой;
• Участие в корпоративных мероприятиях компании;
• Развитие и самореализацию в команде профессионалов.

Рабочее место планируется к созданию (перспективная вакансия)