Просмотр вакансии

Партнер по компенсациям — это тот, кто держит руку на пульсе бизнеса, превращает сложные С-процессы в простые решения и становится надёжным советчиком для бизнес-лидеров и HR BP, объединяя экспертизу, стратегию и реальные потребности команды.

Задачи

• Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения
• Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста
• Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников
• Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты
• Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса.
• Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций
• Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им

Что мы ждем от кандидата

• Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет
• Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI
• Понимание, как устроена система вознаграждений, и знаешь тренды рынка, особенно в ИТ, финтехе или банках
• Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работаешь с Excel и PowerPoint как боженька
• Умение оценивать должности
• Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HRBP, бизнесом и коллегами

Что мы предлагаем

• График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.