Просмотр вакансии

Обязанности:

• Эксплуатация электрооборудования подстанций и цехов завода напряжением 10 кВ;
• Организация и осуществление переключений в схемах подстанций и цехах завода напряжением 10 кВ;
• Предотвращение развития и ликвидация технологических нарушений на подстанциях и цехах завода;
• Ведение оперативной, эксплуатационной и технической документации (оперативные схемы, оперативный журнал и пр.);
• Составление бланков переключений на вывод/ввод электрооборудования подстанций и цехов завода напряжением 10 кВ;
• Производство ремонтных работ;
• Выполнение верхолазных и такелажных работ;
• Производство слесарной обработки деталей с подгонкой и доводкой в рамках выполняемой трудовой функции;
• Работа с электрическим, пневматическим и другим инструментом в рамках выполняемой трудовой функции;
• Выполнение ремонтных работ электрооборудования 0,4 – 10 кВ.

Требования:

• Среднее профессиональное образование в области электроэнергетики;

• Стаж работы в должности слесаря-электрика (электрослесаря) по ремонту электрооборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтера по обслуживанию электрооборудования 4-го (и выше) разряда

• Наличие III- IV группы по электробезопасности до и свыше 1000В

• Наличие права ведения оперативных переговоров.

Условия:

• место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
• доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
• график работы: на период строительства – Пн/Пт с 9:00 до 18:00; на период эксплуатации - сменный 2/2 по 12 часов;
• оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
• кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
• добровольное медицинское страхование сотрудника (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
• программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
• материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;
• компенсация питания.