Просмотр вакансии

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Комплектовщик на Завод штампованных изделий в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Контроль поступающего товара и комплектности поставок;
• Размещение товара на складе;
• Отпуск продукции в соответствии с заявками;
• Ведение складского учета;
• Участие в проведении инвентаризации ТМЦ;
• Поддержание порядка на складе.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ

• Без требований к образованию;
• Желателен опыт работы на складе/в производстве;
• Ответственность, аккуратность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• График работы 2/2 (день 07:30-19:30, ночь 19:30-07:30);

• Расширенный социальный пакет:

• ежегодный пересмотр заработной платы;

  компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;

  корпоративный транспорт (вахта с основных проспектов);

  доплаты за стаж работы — ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года — 1 200 руб., со 2 лет — 2 400 руб., с 3 лет — 3 600 руб., с 4 лет — 4 800 руб., от 5 лет и выше — 6 000 руб. каждый квартал);

  программа признания заслуг сотрудников;

  возможность получить квалификационную надбавку по истечении 6 мес. (+7,5% от оклада), 12 мес. (+15 % от оклада) и 24 месяцев работы (+22,5 % от оклада);

  материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;
  полис ДМС — расширенная программа медицинского обслуживания;
  корпоративные скидки на всю продукцию Компании;
  программа «Приведи друга» — вознаграждение до 10 000 руб.;

• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
• Оплата работы в ночное и сверхурочное время — в соответствии с ТК РФ;
• Доплата за вредность — 4% от оклада (при наличии факторов вредности);
• Комфортные условия труда: чистое современное производство, удобные раздевалки, собственная столовая, комнаты отдыха и приема пищи;
• Обеспечение бесплатной качественной спецодеждой и обувью;
• Прохождение медицинского осмотра за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и развитая система наставничества;
• Развитая корпоративная культура: клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия;
• Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании.