Просмотр вакансии

«Север» (прежнее название «СтройМир») — это застройщик из Тюмени, который с 2001 года строит дома для тех, у кого есть смелость решиться на большие перемены: переезд, создание семьи, инвестирование. Наш бренд помогает почувствовать поддержку и уверенность на этом пути.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение новых партнеров (агентства, частные брокеры), заключение агентских договоров.
• Обучение и адаптация: Презентация продукта (ЖК, апартаменты), обучение продукту и стандартам работы.
• Сопровождение сделок: Контроль полного цикла от бронирования до выхода на сделку, помощь в разрешении сложных кейсов.
• Мотивация партнеров: Разработка и реализация акций, конкурсов, расчет и контроль выплаты комиссионного вознаграждения.
• Коммуникации: Регулярные рассылки о старте продаж, изменении цен, новых акциях; организация ежемесячных встреч/завтраков.
• Аналитика: Ведение отчетности по воронке продаж партнеров, прогнозирование выполнения плана.
• Работа с возражениями и урегулирование конфликтных ситуаций между агентами и застройщиком.

• Опыт работы от двух лет на аналогичной позиции в девелопменте или агентстве недвижимости.
• Понимание специфики первичного рынка недвижимости, знание ключевых игроков агентского рынка.
• Уверенный пользователь CRM (желательно amoCRM/Bitrix24/Metr), Excel/Google Sheets (сводные таблицы, ВПР).
• Наличие базы контактов среди агентств недвижимости будет преимуществом.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение выстраивать долгосрочные и доверительные отношения. Не ждать, когда приведут партнера, а вести самостоятельный поиск.
• Спокойная работа в режиме многозадачности и дедлайнов.
• Умение «продавать» продукт профессионалам рынка.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной Федеральной девелоперской компании.
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2, сб.- вс. выходные.
• Рабочее место: работа в офисе компании.
• Повышение квалификации — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития, возможность обучения за счет компании.
• Кофе, чай для сотрудников чтобы рабочий день был еще приятнее.
• Корпоративные мероприятия за счет компании.
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья.
• Конкретный уровень дохода обсудим на собеседовании и будем готовы предложить по итогам встречи, исходя из вашего опыта и компетенций.