Просмотр вакансии

Кто мы

Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).

PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.

Сейчас мы формируем собственную команду и ищем Руководителя отдела, который выстроит процессы и сформирует команду.

Чем предстоит заниматься:

• Построение функции с нуля: Разработка и внедрение процессов, регламентов и методологии сертификации программно-аппаратных комплексов (ПАК). Выстраивание эффективного взаимодействия с ФОИВ (ФСТЭК России, ФСБ России, Минцифры), а также другими внешними участниками процессов.
• Управление командой: Формирование команды отдела сертификации, участие в подборе, обучении и профессиональном развитии специалистов.
• Межкомандное взаимодействие: Организация сквозных процессов сертификации, тесная работа с командами R&D, DevSecOps и продуктовыми менеджерами для обеспечения соответствия продуктов требованиям регуляторов.
• Контроль и развитие: Обеспечение своевременного и качественного выполнения задач по сертификации, контроль соблюдения сроков. Участие в развитии продуктов компании и оптимизации внутренних процессов.

Наши ожидания от кандидата:

• Экспертиза в сертификации: Опыт работы в сфере сертификации продуктов от 5 лет в различных системах (ФСТЭК России, ФСБ России, Мин. Обороны России, ЕАС и др.). Опыт международной сертификации будет вашим преимуществом.
• Глубокие знания процессов: Понимание специфики требований и процедур сертификации ПАК, а также процессов внесения в реестры российского ПО и ПАК Минцифры.
• Опыт управления: Успешный опыт руководства командой.
• Практические навыки: Навыки построения и масштабирования процессов разработки безопасного ПО (РБПО), опыт работы с реестрами радиоэлектронной продукции (РЭП) и/или телекоммуникационной продукции (ТОРП).
• Образование: Высшее техническое образование в области IT, кибербезопасности или телекоммуникаций.

Что мы предлагаем

• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.