Просмотр вакансии

Мы - команда, развивающая платформы персонализации и NBA (Next Best Action) в МТС. Мы находимся на стыке телекома и финтеха (МТС Банк), создавая продукты, которые делают банковские предложения для миллионов клиентов МТС максимально релевантными и своевременными. Сейчас мы ищем сильного менеджера продукта, готового взять на себя развитие ключевых банковских сценариев внутри нашей платформы.

Чем предстоит заниматься:

• формировать видение и Roadmap развития банковского функционала продукта. Выявлять точки роста конверсии, генерировать и проверять гипотезы;
• управлять бэклогом (End-to-End) от проектирования сложных сценариев взаимодействия до контроля реализации в срок;
• проектировать и описывать бизнес-требования и документацию, составлять User Stories и Acceptance Criteria;
• визуализировать новые фичи через прототипы (Figma/Miro) для согласования с командой разработки и стейкхолдерами;
• быть «связующим звеном» между бизнес-заказчиками МТС направления финтех, МТС Банк и командой разработки. Уметь договариваться, находить компромиссы и синхронизировать цели подразделений;
• быть активным участником Scrum-команды (Planning, Daily, Review, Retrospective, PBR, Discovery, Inspect&adapt, PIP);
• поддерживать и развивать входящие интеграции с внутренними потребителями, понимать работу API;
• проводить качественные исследования, собирать обратную связь и оценивать техническую сложность доработок.

Что ждем от кандидата:

• успешный опыт управления продуктом (желательно в Fintech/экосистемах);
• навыки прототипирования и написания документации;
• понимание архитектуры, REST API и умение анализировать метрики (с SQL);
• уверенное владение Jira, Confluence, Figma/Miro;
• коммуникация: перевод требований бизнеса в технические задачи для разработки;
• опыт работы в матричных структурах и выстраивания горизонтальных связей;
• умение работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны и отвечать за результат;
• опыт работы с системами CVM или инструментами персонализации (NBA), глубокое понимание банковских продуктов – будет плюсом.

Что предлагаем:

• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.