Просмотр вакансии

• отвечает за выполнение плана продаж, управление командой (найм, обучение, мотивация) и оптимизацию процессов. Ключевые функции включают стратегическое планирование, контроль KPI, работу в CRM, разработку скриптов и повышение эффективности сбыта. Обеспечивает рост выручки, организуя работу
• личные продажи
• Оптимизация процессов: Разработка и внедрение скриптов продаж, регламентов, инструкций, автоматизация работы.
• Взаимодействие с клиентами и смежными отделами: Участие в переговорах с ключевыми клиентами, работа с рекламациями, взаимодействие с маркетингом и логистикой.
• Планирование и аналитика: Разработка стратегии продаж, формирование и декомпозиция плана продаж (по месяцам/менеджерам), анализ KPI, подготовка отчетности.
• Управление командой: Найм, адаптация, обучение (тренинги, наставничество) и мотивация персонала, контроль дисциплины.
• Контроль качества:

  Мониторинг звонков и переписок, контроль ведения CRM, оценка работы менеджеров.

Требования:

- Активный, позитивный

• Умение работать в CRM-системе, знание техник продаж, лидерские качества, аналитический склад ума.
• опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее 3 лет;
• опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 3 лет;
• Опыт в производственных компаниях либо сетевой компании.
• Опыт работы руководителем отдела продаж в нескольких филиалах одновременно

• Официальное трудоустройство по ТК РК
• Своевременная оплата труда
• ЗП ОФ + бонус от продажи