Просмотр вакансии

1. Сопровождение и модификация текущего прикладного решения 1С УПП ред.1.3 по Группе компаний:

• консультирование сотрудников, ответственных за ведение регламентированного учета, по функционалу и системным объектам ИУС;
• проверка соблюдения методологии учета на соответствие корпоративным стандартам единой и единой учетной политике БУ и НУ;
• работа по заявкам пользователей 1С УПП в 1С Service Desk;
• подготовка ФТ и ТЗ для IT-специалистов в случае модификации текущего программного решения при изменениях нормативного законодательства и стандартов в Группе компаний (подсистема регламентированного учета);
• подготовка инструкций пользователя программного продукта.

2. Участие в проектной деятельности по внедрению конфигураций 1С ERP Управление предприятием, ред.2.5 и/или 1С Управление холдингом:

• обследование бизнес-процессов и участие в постановке задач по автоматизации перехода с учетной системы на базе 1С конфигурация УПП ред.1.3;
• проведение интеграционных тестов согласно программ и методик испытаний;
• осуществление поддержки программного продукта после пилотного старта по запросам пользователей (регламентированный учет).

3. Административный блок:

• участие в согласовании локальных документов, регламентирующих деятельность подразделений в Группе компаний (в части технической реализации в ИУС регламентированного учета);
• руководство сотрудниками во время отсутствия нач.отдела, распределение задач;
• в установленном порядке проходить обучение по охране труда и производственной безопасности.

• Высшее экономическое образование, специальности "Экономика", "Налоги и налогообложение", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Бизнес информатика";
• Знание хотя бы одной из областей: РСБУ, Налогообложение;
• Знание функциональности одного из программных продуктов 1С Предприятие 8.3 на уровне опытного пользователя или консультанта по сопровождению конфигураций;
• Знание 1С Управление производственным предприятием ред.1.3, 1С ERP Управление предприятием 2, ред.2.5, 1С Комплексная автоматизация, 1С Управление холдингом.
• Опыт работы в области бухгалтерского учета и налогообложения на позиции заместителя главного бухгалтера/главного бухгалтера не менее 5 лет;
• Опыт в IT сфере будет преимуществом.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00, офисный формат работы;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.