Просмотр вакансии

Сервисный центр, специализирующийся на автомобилях концерна General Motors (Cadillac, Chevrolet, Hummer, Opel). Стаж работы с брендом - более 12 лет. Рейтинг 5.0 на Яндекс.Услугах. В планах - открытие второй точки. Ищем старшего мастера-приемщика в Москву, готовы рассмотреть кандидатов которые хотят переехать.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта - рассматриваем кандидатов разного уровня.
• График 4 рабочих дня (10:00–20:00) через 2 выходных.
• Загрузка с первого дня: предоставляем подготовленную клиентскую базу.
• Обучение и операционную поддержку от руководителя компании.
• Карьерный трек: от старшего мастера-приемщика до технического директора сервиса (в связи с расширением).
• Кандидатам из других городов: готовы обсуждать условия переезда и помощь на первых порах.

Что важно для этой позиции:

• Опыт работы мастером-приемщиком от 3 лет (желательно на позициях уровня senior/ведущий).
• В приоритете кандидаты из дилерских центров или мультибрендовых сервисов с регламентированными процессами.
• Техническая квалификация: знание конструкции автомобиля, понимание технологии ремонта.
• Навык многозадачной работы в потоке (6–8 автомобилей в день).
• Уверенные переговорные навыки, грамотная устная и письменная речь.
• Способность работать в высоком темпе, принимать решения и нести за них ответственность.
• Готовность переехать в Москву.

Чем предстоит заниматься:

• Приём автомобиля, первичная консультация, оформление заказ-наряда.
• Ведение клиента на всех этапах: от приёмки до выдачи.
• Оперативное согласование дополнительных работ по результатам диагностики.
• Постановка задач механику и специалисту по запасным частям.
• Контроль сроков и качества выполненных работ.
• Работа с действующей клиентской базой сервиса для загрузки собственного потока.
• Работа в 1С (система адаптирована под регламенты компании).
• Курация младших мастеров-приемщиков (при расширении штата).