Просмотр вакансии

Менеджер по персоналу (на период отсутствия основного работника)

Обязанности:

• осуществлять подбор кадров, проводит собеседования с кандидатами;
• осуществлять проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста;
• организовывать корпоративные мероприятия Товарищества;
• организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
• разработка, актуализация ВНД (положения, правила, должностные инструкции);
• участие в разработке, актуализации корпоративных, функциональных КПЭ (KPI);
• осуществлять работу по оценке эффективности деятельности работников Товарищества;
• подготавливать ответы на входящие письма гос/органов, сторонних организаций в пределах своей компетенции.

• высшее образование;
• опыт работы свыше 3 лет и более;
• знание действующего Трудового и Социального кодекса РК;
• навыки работы в программе 1С ЗУП версия 8.3.

• пятидневная рабочая неделя (график с 08:00-17:00ч.);
• квартальные премии по результатам работы;
• материальная помощь к отпуску;
• предоставление добровольного медицинского страхования;
• частичное возмещение за услуги фитнеса;
• предоставление СИЗ и молока;
• питание за счет Товарищества;
• корпоративная развозка