Просмотр вакансии

Мы не ищем «корпоративного техдира». Нам нужен CTO-builder с руками, который:

• архитектор трансформации - закончит перевод монолита в event-driven архитектуру, подготовит систему к multi-tenant / франшизной модели, выведет инфраструктуру в k8s, построит нормальную observability (логирование, метрики, алерты);
• технический драйвер - может писать код сам, делает код-ревью, выстраивает CI/CD, следит за инженерной культурой - нам важно, не боится «залезть в прод»;
• лидер команды (10 человек) - держит фокус, не разводит бюрократию, выращивает middle senior, может заменить слабых, если надо;
• мыслит как сооснователь - понимает, что TMS — это продукт, а не просто внутренняя система, видит путь к SaaS / франшизе, готов работать за умеренный прайс + shared revenue (в будущем), думает в «долгую»;
• смотрит в будущее - понимает, где применим AI (планирование маршрутов, прогноз инцидентов, не «переписыватель CRUD», а человек с технологическим горизонтом).

• .NET 8 / ASP.NET Core
• Entity Framework Core
• PostgreSQL
• Redis
• RabbitMQ
• MassTransit
• SignalR
• Docker
• Kubernetes
• GitLab CI/CD

Мы предлагаем:

• Реальное влияние на развитие ключевого продукта компании.
• Возможность построить современную технологическую платформу практически с нуля.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентную заработную плату по индивидуальной договоренности с успешными релевантными кандидатами.
• Формат работы: офис / гибрид, график 5/2
• Офис: Челябинск, ул. Молодогвардейцев, 27.
• Компенсацию обучения, курсов и сертификаций.
• Карьерное развитие и участие в принятии стратегических решений.
• Прозрачные процессы работы (Scrum/Kanban).
• Регулярные синхронизации и понятные цели.
• Команда 10+ человек.
• Собственная TMS-система для управления перевозками.
• Более 500 пользователей ежедневно.

Индивидуальные бонусы (по согласованию)

• помощь с пакетом документов для льготной ипотеки;
• компенсация обучения, в том числе - бесплатные конференции: оплачивается проживание, дорога, рабочий день оформляется в счет отпуска или без содержания.

• Опыт управления командами разработки от 5 лет.
• Опыт работы на позиции CTO, Head of Development, Technical Lead или Engineering Manager, Senior Backend Developer.
• Практическое знание нашего технологического стека от 3 лет.
• Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных и распределённых систем.
• Практический опыт построения микросервисной архитектуры.
• Опыт ведения проектов по методологии Agile/Scrum/Kanban.
• Опыт формирования технической стратегии и управления roadmap.
• Умение быть драйвером изменений и развития инженерной культуры.

• Формирование и реализация технической стратегии компании.
• Разработка архитектуры единой цифровой платформы.
• Построение и развитие TMS для транспортного предприятия.
• Управление командами разработки и инфраструктуры.
• Формирование и развитие технического roadmap продукта.
• Участие в найме, адаптация и развитии технических специалистов.
• Внедрение современных инженерных практик: CI/CD; code review; DevOps-подходов; автоматизированного тестирования.
• Построение процессов мониторинга, эксплуатации и поддержки.
• Развитие облачной инфраструктуры и миграция сервисов в облако.
• Повышение эффективности взаимодействия между командами разработки и бизнеса.
  
  Если вакансия заинтересовала - ждём резюме, будем рады знакомству! 3 этапа: отклик онлайн - интервью личная встреча!