Просмотр вакансии

CharmCleo Cosmetic — производство уходовой косметики с 35-летней историей.
С 2022 года растём 50%+ в год. Продаёмся в Магните, Золотом Яблоке, WB и Ozon.
Команда до 50 человек, текучесть ~4%.

Для нас люди на первом месте.

Как говорил Ли Якокка: «Если у вас есть проблемы с персоналом — забудьте про продукт и прибыль». Мы разделяем эту философию.

О роли

Ищем менеджера по персоналу, который умеет закрывать вакансии и держать процесс под контролем.

На старте — рекрутинг.
Дальше — рост до HR BP / HR-партнёра.

Что нужно делать

• Вести подбор: от заявки до выхода сотрудника
• Работать с откликами и кандидатами
• Проводить интервью
• Держать воронку подбора (сроки, качество)
• Взаимодействовать с руководителями

Что важно

• опыт в подборе от 1–2 лет
• умение закрывать вакансии, а не просто «вести процесс»
• самостоятельность и адекватность
• нормальная коммуникация

Условия

• работа в офисе
• прямой контакт с владельцем
• быстрые решения без бюрократии
• рост до HR BP
• оплата обсуждается

Почему к нам

• компания реально растёт
• HR — ключевая функция, а не формальность
• есть влияние на результат (найм = рост бизнеса)

В сопроводительном письме

Напишите, пожалуйста, удобно ли вам добираться на Уральской, 95. Что для вас предпочительнее: офис, гибрид или удаленка.

Ключевые слова

менеджер по персоналу, рекрутер, HR менеджер, подбор персонала, рекрутинг, HR Краснодар, воронка подбора, найм сотрудников, HR BP