Просмотр вакансии

Мы — успешная e-commerce компания, уже более 7 лет продающая товары в категории Health & Beauty на рынке США. Мы эксперты по маркетплейсу Amazon и активно развиваем собственные интернет-магазины на других площадках.

Сейчас мы на этапе активного масштабирования и ищем рекрутера, который поможет нам усилить команду в Китае. Нам нужен человек «на месте», который понимает локальный рынок и умеет находить сильных специалистов.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать вакансии в Китае: от поиска до выхода кандидата (полный цикл подбора)
• Искать китайских сотрудников на локальном рынке - рабочие и офисные позиции
• Использовать китайские платформы для поиска (Boss, Zhaopin, и др.)
• Проводить собеседования на китайском языке
• Согласовывать офферы и сопровождать выход сотрудников
• Работать в гибридном формате: посещать офис в Гуанчжоу 1–2 раза в неделю

Наши ожидания:

• Вы готовы регулярно приезжать в офис
• Свободный китайский язык (устный и письменный)
• Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно на китайском рынке)
• Понимание специфики найма китайских сотрудников: ожидания по зарплатам, соцпакет, оформление
• Умение работать с китайскими job-платформами
• Самостоятельность и ответственность — вы ведёте процесс от начала до конца
• Готовность работать на фрилансе / частичная занятость

Будет плюсом:

• Опыт найма в e-commerce, производство или логистику
• Знание английского языка
• Опыт работы в международной компании

Мы предлагаем:

• Удалённый формат с гибридными встречами в офисе Гуанчжоу 1–2 раза в неделю
• Оплата за закрытые вакансии (обсуждаем индивидуально)
• Прозрачные процессы и чёткие требования по каждой позиции
• Возможность влиять на формирование команды в Китае с самого старта

В сопроводительном письме обязательно укажите:

1. Вашу текущую локацию (город)
2. Какие именно вакансии в Китае вы закрывали и на каких платформах