Просмотр вакансии

Мы в поисках сильного специалиста и лидера в нашу команду для руководства отделом кадров.

Обязанности:

• Руководство отделом кадров (в подчинение 7 человек, численность компании от 1000 сотрудников- постановка целей/ задач, распределение объема работ);
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, больничные, ЛНА), формирование и ведение личных дел сотрудников);
• Анализ кадровой ситуации и прогнозирование потребности в персонале;

• Участие в формировании кадровой стратегии организации, разработка локальных нормативных актов;

• Работа в программе 1С:8.3 ЗУП, СБИС, битрикс 24;
• Прием, обучение и адаптация новых сотрудников в отдел;

• Разрешение трудовых конфликтов, соблюдение норм этики делового общения и конфиденциальности данных.

Требования :

• Релевантный опыт кадрового администрирования в крупных компаниях ( от 300 сотр. и выше);
• Опыт работы руководителем отдела кадров обязателен ( в подчинение от 3-ёх человек и выше);
• Способность мотивировать сотрудников и обеспечивать командную работу в отделе, а также благоприятный климат в коллективе;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С 8.3 ЗУП, битрикс 24,сбис;
• Уверенные знания ТК РФ, воинского учета;
• Активная жизненная позиция, ответственность, надежность, инициативность, эмпатия.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата на карту сбербанка - оклад 180.000 на руки + квартальные премии;
• График работы: 5/2 9.00-18.00;
• Рабочее место в центре города (метро, остановка общ.транспорта в пешей доступности, бесплатная парковка);
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, корпоративное обучение.