Просмотр вакансии

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Градостроительство», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Архитектура», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее четырех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания (государственная политика в сфере физической культуры и спорта; особенности управления в сфере физической культуры и спорта, жилищно- коммунального хозяйства, градостроительной деятельности, правил землепользования и застройки, правил промышленной, пожарной безопасности и охраны труда; основ технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства, нормативно-технической и проектной документации, основ проектного и стратегического менеджмента в градостроительстве и благоустройстве, методов пространственного анализа для прогнозирования развития спортивной инфраструктуры).

Функциональные обязанности:

• развитие и совершенствование спортивной инфраструктуры государственной собственности Забайкальского края;
• контроль хода строительства (реконструкции, капитального ремонта) спортивных объектов, строительства (реконструкции, капитального ремонта), технического состояния спортивных объектов, построенных ранее;
• мониторинг реализации мероприятий государственной программы Забайкальского края «Развитие физической культуры и спорта в Забайкальском крае», относящихся к сфере развития и эксплуатации спортивной инфраструктуры;
• разработка и утверждение технико-экономических обоснований и заданий на проектирование строительства новых и реконструкцию действующих объектов краевой собственности подведомственных Министерству учреждений;
• проведение конкурсных отборов, соглашений на предоставление субсидий и иных межбюджетных трансфертов;
• контроль соглашений в рамках межбюджетных отношений с муниципальными образованиями в системе «Электронный бюджет».

Личностные компетенции:

• системное и стратегическое мышление;
• достижение результата;
• ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
• эмпатия и гибкость;
• навыки публичных выступлений.

Особенности оценки:

• дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
• индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

• ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
• компенсацию за найм жилого помещения;
• санаторно-курортное лечение;
• материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• гибкую систему поощрения и награждения.