Просмотр вакансии

• Работа с кислородной резкой, конструктивные особенности агрегатов и машин, назначение и правила применения слесарного и контрольно-измерительных инструментов, механические свойства обрабатываемых материалов, систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости, центровку агрегатов, чтение чертежей, составление эскизов.
• Выполнение работ на территорий заводов НПР.

Требования:

• Обучение по профессии, опыт работы от 2 лет, иметь смежные профессии стропальщика, ГПМ с пола.
• Отсутствие мед.ограничений

Условия:

• Заработная плата: от 190 000 руб. рублей на руки.
• Трудоустройство: Официальное по ТК РФ.
• График работы: Вахта 60/30, 6/1 (6 рабочих дней / 1 выходной по 10,5–11 часов).
• Место работы: г. Норильск.
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа)
• Бесплатный проезд из ближайшего города с аэропортом и провоз багажа.
• Компенсация проезда до города с аэропортом до 5000 рублей.
• Оплата межвахтового отдыха от 25000 рублей и выше.
• Проживание в современном жилищном комплексе в черте города.
• Суточные 750 рублей + карта ЛПП на питание в столовой.
• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен.
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии).
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника).
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при работе во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы.
• Планирование карьеры: возможность профессионального и карьерного развития, перемещения между регионами и предприятиями Группы.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа.
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому).
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах.
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.