Просмотр вакансии

Обязанности:

• Определять причины защитного отключения коммутационной аппаратуры в электроустановках;
• Выполнять осмотр электроустановок;
• Измерять мегаомметром сопротивление изоляции обмотки электродвигателей, трансформаторов различных мощностей, кабельных линий и прочего оборудования в процессе эксплуатации;
• Выполнять техническое обслуживание, ремонт, монтаж, замену ТП 6/0,4 кВ, РУ-0,4 кВ, шкафов, сборок, щитов и их элементов на закрепленных объектах;
• Выполнять протяжку, чистку и регулировку первичных силовых цепей при обслуживании устройств плавного пуска и частотных преобразователей;
• Производить определение места прохождения КЛ (шурфовка), определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля;
• Выполнять монтаж, замену опор, арматуры, изоляторов и проводов воздушных линий
  электропередачи;
• Производить включение и отключение коммутационных аппаратов;
• Производить вспомогательные и подготовительные работы на закрепленном оборудовании подстанций напряжением 35 - 110 кВ под руководством персонала более высокой квалификации;
• Выявлять дефекты коммутационных аппаратов;
• Выполнять монтаж кабельных эстакад, полок, стоек, коробов, каналов, кабельных муфт;
• Выполнять прозвонку уложенных кабельных линий;
• Монтировать изоляторы.

Требования:

• свидетельство на профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда»;
• опыт работы не требуется.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
• рабочее место: Янаульский р-н.

Социальный пакет:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).