Просмотр вакансии

«Айнимо» — fashion retail соасида фаолият юритувчи, кийим-кечак, пойабзал ва аксессуарлар савдоси билан шуулланувчи ривожланаётган компания. Компания мижозларга замонавий масулотлар, юори сервис ва кенг ассортиментни таклиф этади.

Компания хаида

Биз fashion retail йўналишида фаолият юритувчи, ўсиш босичидаги компаниямиз. Масадимиз — мижозларга замонавий, сифатли ва талабгир масулотларни таклиф илиш амда ассортиментни доимий равишда ривожлантириб бориш.

Лавозим вазифалари

• Компаниянинг закуп стратегиясини ишлаб чииш ва амалга ошириш.
• Ассортиментни шакллантириш ва бошариш.
• Сотувлар, олдилар ва бозор тенденцияларини талил илиш.
• Янги масулот ва коллекцияларни танлаш.
• Етказиб берувчилар билан музокаралар олиб бориш ва амкорликни ривожлантириш.
• Харид нархлари, маржа ва рентабеллик кўрсаткичларини назорат илиш.
• Мавсумий ва махсус коллекциялар бўйича харид режасини тузиш.
• Омбор олдиларини оптималлаштириш ва ортича захираларнинг олдини олиш.
• Закуп бўлими ходимлари фаолиятини бошариш ва назорат илиш.
• Сотув, маркетинг ва операцион бўлимлар билан яин амкорликда ишлаш.

Талаблар

• Fashion retail ёки чакана савдо соасида камида 3 йиллик тажриба.
• Закуп бўлими рабари ёки катта категория менежери сифатида тажриба.
• Ассортимент бошаруви ва товар матрицасини шакллантириш бўйича амалий билим.
• Аналитик фикрлаш ва раамлар билан ишлаш кўникмаси.
• Excel дастурини юори даражада билиш.
• Музокара олиб бориш ва етказиб берувчилар билан ишлаш тажрибаси.
• Сотув, маржа, оборот ва олдилар кўрсаткичларини тушуниш.
• Масъулиятлилик, ташаббускорлик ва натижага йўналтирилганлик.

Устунлик берилади

• Fashion retail тармоларида ишлаган номзодларга.
• Туркия, Хитой ёки боша халаро етказиб берувчилар билан ишлаш тажрибасига эга бўлганларга.
• 1С, ERP ёки боша савдо тизимларида ишлаш тажрибасига эга номзодларга.

Биз таклиф иламиз

• Бозор даражасидаги раобатбардош маош.
• KPI ва натижага боли бонуслар.
• Профессионал ривожланиш ва мартаба ўсиши имконияти.
• Амбицияли ва ривожланаётган жамоада ишлаш.
• Муим арорлар абул илиш ва бизнес натижаларига бевосита таъсир кўрсатиш имконияти.
• Ойлик маошдан ташари ўшимча KPI бонуслари
• Нико тўйида мукофот пули
• Янги йил ва айит байрамларида пул мукофотлари
• Компания исобидан мазали исси оват
• Туилган кунда мукофот пули
• Фарзандли бўлганда суюнчи пули
• ар ой барча товарлар учун 10% чегирма
• Ойлик маошга ўшимча 10–15% устама (натижага араб)
• Расмий ишга жойлаштириш (менат онунчилигига мувофи)

Мухим

Ушбу лавозим оддий харид менежери учун эмас. Биз ассортиментни мустаил бошара оладиган, раамлар асосида арор абул иладиган, сотув ва маржага таъсир кўрсата оладиган кучли рабарни идирмодамиз.

Агар сизнинг тажрибангиз фаат буюртма бериш ва етказиб берувчилар билан ёзишмалардан иборат бўлса, ушбу вакансия сиз учун мос келмаслиги мумкин. Биз бизнес натижаларига жавоб бера оладиган профессионални излаяпмиз.