Просмотр вакансии

Компания аида

«Айнимо» — fashion retail соасида фаолият юритувчи, кийим-кечак, пойабзал ва аксессуарлар савдоси билан шуулланувчи ривожланаётган компания. Биз жамоамизга кучли ходимларни жалб илиш ва HR жараёнларини янги босичга олиб чииш учун натижага йўналтирилган рекрутерни идирмодамиз.

Лавозим вазифалари

• Компания бўйича вакант лавозимларни ўз ватида ёпиш.
• HH.uz, ижтимоий тармолар ва боша манбалар орали номзодларни идириш.
• Резюмеларни саралаш ва дастлабки субатларни ўтказиш.
• Номзодларни баолаш ва рабариятга тадим этиш.
• Субат жараёнларини ташкил илиш ва мувофилаштириш.
• Ишга абул илиш жараёнини тўли юритиш.
• Иш берувчи брендини ривожлантиришда иштирок этиш.
• Вакансиялар бўйича исоботлар тайёрлаш.
• Кучли кадрлар базасини шакллантириш ва юритиш.
• Ишга абул илинган ходимларнинг адаптация жараёнида иштирок этиш.

Талаблар

• Рекрутинг соасида камида 2 йиллик тажриба.
• Бир ватнинг ўзида бир нечта вакансиялар билан ишлаш тажрибаси.
• Номзодларни баолаш ва интервью ўтказиш кўникмаси.
• HH.uz ва боша идирув платформалари билан ишлаш тажрибаси.
• Мулоот илиш ва музокара олиб бориш обилияти.
• Натижага йўналтирилганлик ва юори масъулият.
• Excel ва Google Sheets дастурларида ишлаш кўникмаси.
• Ўзбек ва рус тилларини яхши билиш.

Устунлик берилади

• Fashion retail ёки чакана савдо соасида рекрутинг тажрибасига эга номзодларга.
• Массовый подбор бўйича тажрибага эга бўлганларга.
• HR соасида ўшимча курс ва сертификатларга эга номзодларга.

Биз таклиф иламиз

• Раобатбардош ойлик маош.
• Ойлик маошдан ташари ўшимча KPI бонуслари.
• Нико тўйида мукофот пули.
• Янги йил ва айит байрамларида пул мукофотлари.
• Компания исобидан мазали исси оват.
• Туилган кунда мукофот пули.
• Фарзандли бўлганда суюнчи пули.
• ар ой барча товарлар учун 10% чегирма.
• Ойлик маошга ўшимча 10–15% устама (натижага араб).
• Расмий ишга жойлаштириш.
• Карьера ва профессионал ривожланиш имконияти.

Мухим

Бизга фаат резюмеларни саралайдиган эмас, балки кучли ходимларни топа оладиган ва вакансияларни ўз ватида ёпа оладиган рекрутер керак.

Агар сиз кадрларни жалб илишни яхши кўрсангиз, одамларни баолай олсангиз ва натижа учун жавоб беришга тайёр бўлсангиз, сизни жамоамизда кўришдан мамнун бўламиз.