Просмотр вакансии

Обязанности:

• строгое выполнение требований Правил внутреннего трудового распорядка аппарата, действующих инструкций, распоряжений и других нормативных актов, регламентирующих порядок работы с документами;
• вызов участников процесса и свидетелей путем направления судебных повесток с заказным уведомлением о вручении;
• изготовление запросов по делам, находящимся в производстве суда, по заданию судей;
• извещение адвоката, прокурора о дне и времени слушания дела;
• направление запросов об этапировании подсудимых, содержащихся под стражей;
• подготовка списков дел, назначенных к рассмотрению на судебном заседании, сдача данных списков в отдел делопроизводства после рассмотрения дел с отметкой результата их рассмотрения и т.д

Требования:

К претенденту на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания предъявляются следующие квалификационные требования:

- НАЛИЧИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ЮРИСПРУДЕНЦИЯ"

Секретарь судебного заседания должен знать:

-законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- порядок работы со служебной информацией;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;

- должностной регламент;

- правила делового этикета;

Условия:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- стабильную работу на государственной гражданской службе;

- официальную заработную плату;

- место работы в Вашем районе/городе;

- дружный коллектив;

- стаж работы по юридической специальности,

- стаж государственной гражданской службы с последующим присвоением классного чина;

- приобретение опыта работы по гражданскому, уголовному, процессуальному и материальному праву;

- возможность карьерного роста;

- ненормированный рабочий день;

- ежегодные премии по результатам работы;

- ежегодный оплачиваемый отпуск-30 дней + 3 дня (за ненормированный рабочий день), + дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 дней);

- единоразовую премию выплату к отпуску (по истечении 12-ти месяцев работы), в размере трех окладов;

- с третьего года работы добавление ежемесячной оплаты за выслугу лет