Просмотр вакансии

КазГАСА приглашает квалифицированных преподавателей принять участие в конкурсе на замещение вакантных преподавательских должностей на 2026–2027 учебный год.

КазГАСА — это не просто академия. Это национальный центр архитектурного и строительного образования Казахстана, выпускающий ведущих специалистов, которые формируют облик городов и инфраструктуры страны.

Каких преподавателей ждёт КазГАСА:

• Учёная степень кандидата/доктора наук/доктора PhD, а также рассматриваются кандидаты с высшим профессиональным образованием (специалитет) и опытом практической деятельности по профилю специальности не менее 5-ти лет;
• Значимый педагогический и научный опыт;
• Высокая академическая культура и методическая грамотность;
• Владение английским языком и наличие научных публикаций в рейтинговых научных изданиях будет вашим преимуществом;
• Специалистам с производства, желающим совмещать педагогическую деятельность с основной работой, предлагается работа по совместительству.

Ваши возможности в КазГАСА:

• Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
• Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
• Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
• Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
• Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
• Сильная корпоративная культура;
• Конкурентная заработная плата.

Социальные гарантии и привилегии

• Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
• Бонусы за научные достижения;
• Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
• Поддержка при релокации;
• Бесплатные курсы английского языка для ППС;
• Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Посещение спортивных секций;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
• 20% скидки на обучение детей в корпорации;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Корпоративные подарки;
• Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
• Гибкий график прихода и ухода;
• Реферальная программа для сотрудников.

Отбор кандидатов осуществляется в 2 этапа:

1. Рассмотрение резюме заинтересованных лиц;
2. Собеседование с кандидатами и конкурсный отбор.

Дисциплины, по которым открыт набор:

1. Социальная ответственность и основы антикоррупционной культуры
2. Основы права
3. Модуль социально- политических знаний
4. Философия