Просмотр вакансии

Ключевое требование к кандидату: Вы должны прийти к нам не с пустыми руками. Мы ищем менеджера, у которого есть собственная наработанная база активных клиентов (производственные предприятия, дистрибьюторы, ритейл). Вы знаете их потребности, боли и уже продаете им логистические услуги.

Что нужно будет делать:

• Перевести свою базу: Организовать безболезненный и быстрый перевод ваших действующих клиентов на обслуживание в нашу компанию.
• Удерживать и развивать: Обеспечивать высокий уровень сервиса для текущих клиентов, увеличивать их долю в закупках.
• Выполнять план: Ежемесячное выполнять плановые показатели по продажам и прибыли.
• Вести переговоры: Проводить переговоры с первыми лицами компаний-клиентов (ЛПР), отстаивать коммерческие интересы компании.
• Работать с документами: Вести полный цикл сделки: от первого касания с клиентом до контроля закрывающих документов.

Что мы предлагаем:

Мы понимаем ценность вашей базы и готовы щедро за это платить. Наше предложение — это не просто оклад, а реальный шанс зарабатывать.

• Высокий % от маржи: У нас нет окладной части, только % с каждой сделки, переведенной вами клиента. Никаких «потолков» в доходе.
• Быстрый старт: Вы начинаете зарабатывать на своей базе с первого месяца работы.

Наши ожидания от вас:

1. Опыт в продажах B2B-логистики от 3-х лет.
2. Наличие собственной базы.
3. Понимание специфики рынка: FTL/LTL, негабаритные перевозки.
4. Навыки ведения жестких переговоров и умение закрывать сделки.

Как откликнуться: Если вы тот самый менеджер, который устал работать «на дядю» и хочет получать достойное вознаграждение за свою наработанную базу — мы ждем ваш отклик. В сопроводительном письме кратко опишите профиль вашей клиентской базы (отрасли, средний чек) и ваши ожидания по доходу.