Просмотр вакансии

Обязанности

- Разработка и реализация стратегии обучения сотрудников.
- Организация системы адаптации новых сотрудников.
- Создание и внедрение программ развития для менеджеров и руководителей.
- Управление командой специалистов по обучению.
- Разработка методических материалов, регламентов и стандартов обучения.
- Анализ потребностей бизнеса в обучении и развитии персонала.
- Оценка эффективности обучения и контроль достижения целевых показателей.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам развития сотрудников.

Требования

- Высшее образование.
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3 лет.
- Опыт управления командой будет преимуществом.
- Знание современных инструментов обучения и оценки персонала.
- Навыки разработки обучающих программ и методологических материалов.
- Сильные управленческие, аналитические и коммуникативные навыки.
- Ориентация на результат и развитие команды.

Мы предлагаем

- Официальное трудоустройство.
- Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
- Профессиональное развитие.
- Работу в стабильной и развивающейся компании.
- Корпоративные мероприятия и обучение.

Мы ищем инициативного руководителя, который сможет выстроить эффективную систему обучения и развития персонала, способствующую достижению бизнес-целей компании.