Просмотр вакансии

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития мобильного бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к услугам мобильной связи.

Чем предстоит заниматься:

• внедрять стратегию развития мобильного бизнеса;
• развивать розничные каналы продаж и обслуживания мобильной связи;
• участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном бизнесе;
• обеспечивать достижение целевых KPI;
• повышать лояльность партнеров;
• обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
• организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.

Что мы ждём от кандидата:

• успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;

• понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной связи в сегменте B2C будет преимуществом;

• знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;

• навык ведения переговоров;

• умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
• способность принимать решения в ситуации неопределенности.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
• график 5/2 с 8.30 до 17.30;
• офисный формат работы: г. Пенза, ул. Ставского, 4;
• релокационный пакет для кандидатов из других городов;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# B2C # Продажи # Управление Продажами # Управление командой # Навыки продаж # Активные продажи # Планирование продаж