Просмотр вакансии

AffArts — дизайн-центричное агентство, которое создаёт цифровые продукты: сайты, сервисы, интерфейсы, дизайн-системы и ERP-решения для российского и зарубежного рынков. Входим в топ-3 дизайн-агентств по версии Рейтинга Рунета и топ-10 агентств, работающих с зарубежными компаниями.

Наш подход — глубокое погружение в задачу бизнеса, data-driven решения и SEO-friendly дизайн. Для нас важно не просто «рисовать», а понимать суть задачи и делать продукт удобным, понятным и востребованным.

Кого мы ищем:

UX/UI дизайнера, который сочетает креативность с системным подходом. В этой роли — создание дизайна для сайтов, веб-продуктов и мобильных интерфейсов: от исследования и концепций до финальных макетов, прототипов и презентации решений клиентам. Работа в команде с опытным дизайн-лидом и под руководством дизайн-директора.

Ожидания от кандидата:

• опыт в UX/UI-дизайне от 2 лет с фокусом на задачу, цели и поведение пользователя;
• развитая визуальная насмотренность, чувство композиции, типографики и деталей;
• готовность предлагать нестандартные решения и задавать визуальный стиль;
• уверенное владение Figma (компоненты, стили, переменные, автолэйауты, прототипы);
• интерес к новым инструментам, включая AI-сервисы;
• умение презентовать и аргументировать решения, работать с обратной связью;
• ответственность, соблюдение сроков и ориентация на результат.

Задачи:

• разработка UX/UI-дизайна от аналитики до финальных макетов и прототипов;
• анализ ниши, конкурентов и аудитории, проектирование структуры и пользовательских потоков;
• сборка макетов и адаптивов в Figma, систематизация стилей, компонентов и UI-китов;
• создание интерактивных прототипов с простой анимацией;
• участие во встречах с командой и клиентом, аргументация решений и работа с фидбеком;
• оформление кейсов (Dprofile, Behance, сайт студии) и развитие внутренних продуктов.

  Условия:

• полная удалёнка или гибрид (для Оренбурга); график 09:00–18:00 МСК, на связи 10:00–17:00 МСК;
• фиксированный оклад с ростом после сборки портфеля проектов + бонусы за развитие клиента и апсейлы (детали обсуждаем на собеседовании);
• регулярные ревью, менторство и поддержка со стороны руководства;
• доступ к инструментам, обучающим библиотекам и курсам;
• отпуск 2 раза в год, оплачиваемые больничные и отгулы, дополнительный выходной в день рождения;
• оплачиваемое обучение: 100% для небольших курсов, 50% для крупных программ.