Просмотр вакансии

Уважаемые соискатели, просим вас перед тем как оставить свой отклик, прочитать до конца требования к нашей вакансии. Нам нужен человек имеющий практический опыт в продвижении как компании так и продукта, а именно строительных материалов.

Обязанности:

* Представление интересов компании в государственных и квазигосударственных структурах.
* Выстраивание и поддержание рабочих отношений с:
* министерствами,
* акиматами,
* институтами развития,
* отраслевыми ассоциациями,
* фондами и квазигоссектором.
* Сопровождение участия компании в:
* государственных программах,
* офтейк-контрактах,
* программах локализации,
* проектах модернизации ЖКХ,
* инфраструктурных и строительных инициативах.
* Мониторинг:
* государственных программ,
* изменений законодательства,
* мер поддержки отечественных производителей,
* закупочных процедур.
* Взаимодействие с EPC-подрядчиками, девелоперами и строительным сектором.
* Организация встреч, переговоров, презентаций и официальной переписки.
* Подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства.
* Сопровождение включения продукции компании в отраслевые базы, реестры и программы.

Требования:

* Опыт работы в GR / B2G / квазигоссекторе / строительной отрасли.
* Понимание:
* государственных процедур,
* закупок,
* строительного рынка,
* инфраструктурных проектов,
* механизмов взаимодействия с госорганами.
* Наличие деловых контактов в строительной, промышленной или государственной сфере будет преимуществом.
* Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации.
* Системность, самостоятельность, высокий уровень ответственности.
* Умение грамотно готовить официальные письма, справки и презентации.
* Желательно:
* опыт работы с программами локализации,
* индустриальными проектами,
* офтейк-контрактами,
* институтами развития,
* строительными ассоциациями и техрегулированием.

Условия:

* Работа в развивающемся производственном и строительном проекте.
* Возможность участвовать в крупных инфраструктурных инициативах Казахстана.
* Прямое взаимодействие с собственником и руководством компании.
* Конкурентная заработная плата + KPI по проектам и результатам.
* Гибкий подход к формату сотрудничества для сильных кандидатов.