Просмотр вакансии

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Оформление приема, перевода, увольнения работников.
• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Ведение учета отпусков, больничных листов и командировок.
• Подготовка отчетности по кадровым вопросам для государственных органов и внутренних подразделений компании.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних нормативных документов.
• Участие в подборе персонала и адаптации новых сотрудников.

Требования

• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежные направления).
• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
• Навыки работы с кадровыми документами и электронными системами учета.
• Внимательность к деталям, ответственность, грамотная письменная и устная речь.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно законодательству Республики Казахстан.
• Стабильная заработная плата.
• Возможность профессионального развития и обучения.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Социальный пакет согласно внутренней политике компании.