Просмотр вакансии

Ы ПРЕДЛАГАЕМ:

• стабильность: компания на финансовом рынке с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• работу в компании-лидере на рынке микрофинансовых услуг
• работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности
• официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС
• финансовую стабильность: гарантированная ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, своевременные выплаты без задержек
• работу с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
• гибридный формат работы
• яркую корпоративную жизнь: ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия
• дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• вести расчет заработной платы: по нескольким ЮЛ и обособленным подразделениям, обеспечивать полное и своевременное начисление зарплаты с учетом отпусков, командировок, оплат по среднему, алиментов, удержаний и других факторов
• расчет резерва по отпускам: ведение расчетов резервов по неиспользованным отпускам для правильности бухгалтерского учета и налоговой отчетности
• интеграция данных: из 1С:ЗП в 1С:Бухгалтерия, контроль автоматического обмена данными, корректности расчетов и остатков по зарплатным счетам. Проверка начислений и устранение возможных ошибок
• работа с запросами: СФР по больничным листам и отправка сведений, подготовка и своевременная отправка документов для соцфондов
• бухгалтерская отчетность: подготовка и сдача бухгалтерской отчетности, составление реестров на перечисление заработной платы, аванса, межрасчетных выплат, подготовка справок для сотрудников
• коммуникация: с контролирующими органами и ответы им на требования, запросы, уведомления в сроки установленные законодательством. Работа с сотрудниками по вопросам начисления заработной платы

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

• опыт работы: не менее 3 лет опыта работы бухгалтером по расчету заработной платы с штатом от 150 человек
• образование: высшее профильное (бухгалтерский учет, финансы, экономика)
• профессиональные знания: различных систем оплаты труда, в том числе суммированный учет рабочего времени. Знание составления отчетности по заработной плате (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС -1, Уведомления по НДФЛ и Страховым взносам, Персонифицированный учет, П-4 в статистику)
• навыки работы с ПК: в программах ЗУП, 1С Бухгалтерия, владение MS Excel
• личные качества: внимательность к деталям и аккуратность в работе с документацией и отчетами