Просмотр вакансии

ООО «ИНКАТЕХ» - производитель кабельно-проводниковой продукции. Компания ориентирована на успешное развитие производства и продвижение в рынке кабельно-проводниковой продукции, путем сохранения и приумножения технического и коммерческого потенциалов, достигнутых за многолетний период деятельности производственной площадки. Завод поставляет продукцию во все регионы Российской Федерации, а также страны СНГ.

ООО «ИНКАТЕХ» изготавливает широкий спектр кабельной продукции: шахтный и экскаваторный кабель, силовой кабель, обмоточный провод, кабель для нефтепогружных насосов, контактный провод для воздушной контактной сети электротранспорта. Выпускаемая продукция пользуется большим спросом у ведущих промышленных предприятий и дистрибьюторов электротехнической продукции в России, вся продукция сертифицирована и проходит строжайший контроль качества.

В компании ООО «ИНКАТЕХ» открыта вакансия «Фрезеровщик»:

Обязанности:

Требования:

• Заинтересованность в профессиональном развитии (повышении квалификации, разряда);
• Дисциплинированность: соблюдение режима рабочего времени, выполнение инструкций, производственных требований, распоряжений руководителя;
• Высокая производительность труда: скорость и качество выполняемых работ.

Условия:

• Oфициaльнoe трудoуcтpойcтвo c первогo paбoчего дня, гарантированное пенсионное страхование, выплата отпускных;
• Пoлнoстью "бeлaя" заpабoтнaя плaтa 2 pаза в месяц (без задержек);
• Гибкий график, адаптированный под ваши возможности;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Помощь в адаптации на новом рабочем месте;
• Работа в комфортных условиях, на современном производственном оборудовании, в теплом закрытом помещении, столовая на территории предприятия;
• Адрес предприятия: г. Нефтегорск, Самарская область (доставка до предприятия корпоративным транспортом).

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Материальная помощь: рождение ребёнка/в случае сложных жизненных ситуациях;
• Подарки детям на Новый год, первоклассникам к 1 сентября;
• Корпоративная культура: корпоративные мероприятия и подарки, волейбольная, баскетбольная и футбольная команды, программы целевого обучения детей сотрудников с возможностью последующего трудоустройства.