Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Развитие системы наставничества:
- Обеспечить обучение и переобучение наставников на всех предприятиях;
- Поддерживать достаточность наставников с учетом потребности; производства и смежных проектов;
- Разработать и внедрить систему оценки качества работы наставников и систему их признания;
- Реализовать годовые тренинг-планы для рабочих профессий
- Достичь выполнение утвержденных тренинг-планов на всех предприятия
- Внедрить системный мультискиллинг
- Запустить и обеспечить работу учебных центров на площадках СНГ
- Обеспечить обязательное обучение по охране труда, промышленной и пожарной безопасности (ОТиПБ)
- Управлять качеством и эффективностью обучения:
- Регулярно анализировать уровень HR-сервиса и удовлетворённость программами
- Готовить отчёты по выполнению KPI
Требования:
- Опыт работы в T&D от 5 лет, понимание специфики обучения для производственных предприятий ( металлургия, горнодобывающие компании)
- Опыт организации / создания профессиональных / технических тренингов, обязательного обучения, учебных центров компаний
- Методология обучения, знания рынка подрядчиков
- Английский не ниже upper-intermediate
- Хорошие аналитические навыки
- Умение работать в режиме многозадачности
- Отличные коммуникативные навыки, ответственность, проактивная позиция в организации работы, самостоятельность
- Современный, уютный офис рядом со станцией метро «Водный стадион»;
- Гибкий график работы;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, выбор одной из программ «Hello Benefits»);
- Возможность роста и развития (учебная академия, курсы английского и французского языков)
- Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус
Адрес: Москва, Ленинградское шоссе, 39с2
Похожие вакансии