Просмотр вакансии

Обязанности:

• Совершать звонки кандидатам из США

• Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию

• Совершать фолоу-апы на почту и в мессенеджеры

• Отбирать вручную кандидатов, соответствующих требованиям компании

• Сопровождать кандидатов вплоть до выхода на стажировку к руководителю

• Поддерживать быстрый темп разговоров (от 20 в день)

Требования:

• Свободный разговорный английский уровня носителя (C2)
• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет - обязателен
• Уверенная грамотная речь
• Ответственность

Условия:

• Мотивация: 130 000 руб оклад, 5 000 - 40 000 руб бонус за каждого кандидата, прошедшего стажировку или пилотный проект
• График 5/2, с 16:00 до 1:00 мск

____

Responsibilities

• Call candidates from New York City using a prepared speaking script

• Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills, and motivation

• Follow up with candidates via email and messaging apps

• Select and qualify candidates according to company requirements

• Support candidates through the onboarding process up to their first training day with the lead

• Maintain a high daily call volume (20+ calls per day)

Requirements

• Fluent English at a native or near-native level (C2)

• Confident and articulate verbal communication

• Strong sense of responsibility and attention to detail

Compensation & Schedule

• Monthly pay: 140,000 RUB

  • 100,000 RUB base salary

  • 40,000 RUB KPI bonus

Work schedule: Monday–Friday, 4 PM – 1 AM (Moscow time)