Просмотр вакансии

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк","Доброном" приглашает на работу РЕГИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО (СУПЕРВАЙЗЕРА)

Мы предлагаем:

• Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере, в которой можно не только реализовывать себя, но и перенимать опыт и развиваться;
• Заработная плату два раза в месяц на банковскую карту
• Комфортное рабочее место: удобная мебель, вкусный и бодрящий кофе в офисе, корпоративная мобильная связь;
• Офис в центре Минска около ст.м. Молодежная
• Трудовой отпуск – 25 календарных дней;
• Корпоративная жизнь – корпоративы, тимбилдинги;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Профсоюзная организация- участие в экскурсионных турах, мат. помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой и т.д.;
• Новогодние подарки для детей сотрудников:
• Скидки и бонусы в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров;
• Присоединяйтесь к нашей команде и наслаждайтесь преимуществами здорового образа жизни с 50% компенсацией на спортивный абонемент ALLSPORTS. Забота о вашем физическом благополучии - это наш приоритет!"

Чем предстоит заниматься:

• Координация деятельности торговых объектов во вверенном регионе;
• Осуществление контроля за готовностью к открытию новых ТО региона;
• Контроль выполнения показателей и соблюдения стандартов Компании;
• Решение организационно-технических, экономических и др. вопросов, возникающих в ТО сети;
• Управление персоналом торговых объектов;
• Взаимодействие с контролирующими органами региона;

От будущего коллеги ожидаем:

• Управленческий опыт в продуктовой рознице в должности директора магазина или регионального менеджера будет неоспоримым преимуществом;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Наличие водительского удостоверения категории "В" и автомобиля.
• Навыки управления персоналом;
• Уверенный ПК пользователь;
• Навыки работы с документами, аналитический склад ума, инициативность;
• Готовность к разъездному характеру работы