Просмотр вакансии

Цифровых сервисов сейчас много, но мы ООО «Северсталь Цифровые решения» решили сделать фокус на единую цифровую экосистему для партнеров и клиентов.

Мы запустили цифровую платформу по металлообработке, чтобы объединить на одной платформе производителей и потребителей для оперативного производства продукции и/или деталей из металла.

Сейчас мы в поиске кандидата на роль Менеджера отдела продаж металлоконструкций. Ключевой задачей которого будет активное развитие направления продаж металлоконструкций.

Чем предстоит заниматься:

• самостоятельно искать и привлекать клиентов. Работать с входящими запросами;
• вести переговоры и представлять интересы компании во взаимоотношениях с ключевыми клиентами;
• участвовать и проводить презентации для компании-заказчика;
• следить за выполнением плана продаж;
• контролировать дебиторскую задолженность.

Чего мы ожидаем:

• высшее образование;
• успешный и подтвержденный опыт в сфере активных продаж в сфере металлоконструкций, строительства, инженерного оборудования и машиностроения от 1 года;
• опыт формирования УТП для каждого клиента (умение донести ценность сотрудничества с нашей компанией).

Откликайся на вакансию, если ты:

• активный и коммуникабельный, амбициозный;
• имеешь высокие коммуникативные навыки, грамотно выстраиваешь диалоги, умеешь убеждать;
• нацелен на результат;
• понимаешь специфику рынка металлопроката;
• нацелен на вертикальный или горизонтальный рост;
• хочешь быть частью активно развивающегося стартапа.

Что предлагаем:

• эта роль – возможность быть у истоков небольшой, но революции в российском рынке металлообработки;
• вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
• вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании;
• вы окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;
• срочный трудовой договор с возможностью пролонгации;
• работа в аккредитованной ИТ-компании;
• расширенная программа ДМС, программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), скидки от компаний-партнеров;
• корпоративный спорт, поддержка хобби и увлечений сотрудников.