Просмотр вакансии

Команда Антифрод аналитики отвечает за выявление мошенничества во всех транзакционных каналах и продуктах банка. В ней работают сильные специалисты в предметной области – фрод-аналитики, которые обладают высокой экспертизой и опытом выявления трендов и схем мошенничества, а также глубокими знаниями как устроены системы защиты от фрода и дропов для различных каналов.

Задачи главного аналитика антифрод исследований

• выявление и анализ новых трендов мошенничества в каналах ДБО Физ.лиц и Эмиссии;
• создание, анализ эффективности и адаптация антифрод-логик и правил к новым схемам мошенничества;
• разработка, автоматизация и сопровождение процессов выявления мошенничества;
• контроль уровня мошенничества, аналитика по сценариям и трендам;
• анализ и формирование бизнес-требований по доработкам системы фрод-мониторинга;
• участие в проектной деятельности (внедрение новых каналов, интеграция внешних поставщиков, пилотирование решений);
• участие в реализации data-продуктов с использованием ML/AI-технологий;
• оптимизация работы системы фрод-мониторинга;
• взаимодействие с внешними контрагентами (поставщики решений, регуляторные органы);
• подготовка аналитических отчётов и презентаций для руководства и стейкхолдеров.

Главный аналитик антифрод исследований в банке

• имеет высшее экономическое или техническое образование;
• имеет опыт работы в сфере антифрода от 2-х лет;
• знает принципы и технологии работы платежных систем в области противодействия мошенничеству;
• знает требования регуляторов в области противодействия мошенничеству;
• имеет практический опыт создания и корректировки антифрод-правил;
• умеет писать запросы к БД (SQL/Python) для получения необходимой информации.

Будет плюсом:

• опыт применения ML/AI в антифроде;
• знание системы SFD (Smart Fraud Detection).

Бенефиты для сотрудников

• большое количество сложных и влияющих на пульс бизнеса задач;
• возможность предлагать и реализовывать качественные изменения, причем не только в своих;
• дружелюбный коллектив, атмосфера открытости и взаимопомощи;
• комфортная среда для развития и возможность активно участвовать в принятии важных решений;
• возможность работать из офиса или удаленно — главное, договориться с командой;
• профессиональные обучающие курсы и конференции, а также собственную IT-академию;
• отличный социальный пакет, включающий ДМС, страхование выезжающих за рубеж;
• льготные условия на продукты банка, программа корпоративных скидок и другие преимущества;
• стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам, оплачиваемый больничный.