Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка и внедрение регламентов, чек-листов и программ испытательного срока

• Проведение Welcome-тренингов, координация первых шагов сотрудника

• Контроль прохождения адаптации и сбор обратной связи (регулярные 1-on-1 встречи)

• Оценка потребностей в обучении и составление матрицы компетенций

• Организация внутренних и внешних тренингов, мастер-классов

• Организация и оценка эффективности обучения, развитие программ кадрового резерва и наставничества

Требования:

• Образование: высшее (управление персоналом, психология, менеджмент)

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет

• Знание ПК: Уверенное владение платформами дистанционного обучения, инструментами для создания контента и 1С

Условия:

• Место работы: на одном из активов Ареал (ранее Highland Gold)

• Удобный вахтовый график работы (45/45; 60/60)

• Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, страхование жизни, по итогам года выплата 13-й заработной платы
• Компенсация расходов на медицинский осмотр
• Проезд до места работы и обратно за счет компании
• Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)
• Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой
• Высокие стандарты безопасности, предоставление спецодежды и СИЗ
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, работа на современном оборудовании
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру на любом из наших активов