Просмотр вакансии

Компания-производитель строительных материалов по собственной технологии, уверенно работающая на рынке РФ более 10 лет

в связи с развитием бизнеса приглашает в свою команду

РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ,

готового взять на себя управление действующим отделом, выстроить системные процессы и обеспечить рост продаж на входящем потоке.

Мы предлагаем:

• Доход: 170 000 – 350 000 рублей и выше (оклад 100 000 рублей + премия по системе мотивации, без верхнего предела). Структура дохода обсуждается на собеседовании. Выплаты: 2 раза в месяц, без задержек
• График: 5/2, с 8:30 до 17:00
• Ресурсы: настроенный поток входящих лидов, готовые кейсы, отлаженный продукт
• Адаптация и онбординг: стажировка, наставничество, обучение продукту и технологии продаж нашего продукта
• Демократичное руководство, открытое к предложениям;
• Профессиональная команда, заряженная на результат;
• Возможности для развития и обучения;
• Чай, кофе, тимбилдинги за счет компании.

Основные задачи:

• Управление отделом продаж (в подчинении до 8 человек): планирование работы, постановка и контроль выполнения задач;
• Выполнение и перевыполнение плана продаж;
• Поиск новых способов роста продаж;
• Анализ воронки продаж: выявление слабых мест и их устранение;
• Построение и оптимизация бизнес-процессов отдела;
• Разработка и внедрение скриптов продаж;
• Управление командой: подбор, обучение и развитие менеджеров;
• Внедрение системы контроля на основе KPI (без ручного управления).
• Мотивация команды на выполнение планов, снижение текучести.
• Работа с качеством коммуникаций (звонки, переписка, конверсия).

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет (желательно в сфере услуг или B2B) с подтвержденными кейсами роста продаж;
• Успешный опыт управления командой от 5 человек: подбор, адаптация, мотивация, обучение, контроль результата;
• Опыт управления метриками продаж (воронка, конверсия и т.п.) и практические методы их улучшения;
• Опыт выстраивания системной работы отдела (от воронки до итогового отчета);
• Лидерские качества, умение вдохновлять команду на высокие достижения, ориентация на результат, способность видеть и реализовывать возможности роста.