Просмотр вакансии

Восточная Горнорудная Компания — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине. Компания занимается добычей, переработкой и экспортом угольной продукции, поставляя её преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны.

В связи с активным развитием складской инфраструктуры мы ищем сильного лидера, способного выстроить прозрачную, управляемую и эффективную систему складской логистики.

Компания находится в активной фазе трансформации складской функции. Новый директор входит в работающий процесс и сразу берёт на себя стратегическое руководство развёртыванием системы на всю группу. Результат должен быть достигнут в горизонте 1–1,5 лет.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Перевести складскую сеть от неструктурированного состояния к контролируемой, прозрачной системе управления(3 крупных склада, ~10 млрд запасов, ~40 человек в подчинении).
• Системно снижать уровень недостач и потерь до нормативных значений (< 0,5% от оборота), внедрять контрольные точки на приёмке, хранении и отгрузке.
• Исключить практику «пост-проводок», «забытых накладных» и неотражённых операций.
• Завершить внедрение и обеспечить промышленный запуск WMS; реализовать принцип: физическая операция невозможна без отражения в учётной системе.
• Внедрить адресное хранение и единые регламенты работы на всех площадках.
• Выстроить систему KPI, мотивации и контроля качества складских операций.
• Оптимизировать логистические потоки и использование складских площадей.
• Сформировать сильную управленческую команду среднего звена и обеспечить единые стандарты работы по всей сети.

НАм важно:

• Опыт управления распределённой складской сетью.
• Опыт работы на промышленных складах — горнодобывающая отрасль, машиностроение, строительство, тяжёлое производство от 6 лет.
• Имеет навыки управления запасами: ABC/XYZ-анализ, оборачиваемость, нормирование.
• Имеет подтверждённый опыт трансформации складской функции на складе от 5 000+ м и/или с большим количеством SKU.
• Реализованные кейсы: снижение недостач, внедрение адресного хранения «с нуля», запуск или масштабирование WMS, унификация процессов в сети складов.

• Глубокое понимание складских и логистических бизнес-процессов E2E и их кросс-функционального взаимодействия.
• Опыт разработки регламентов, стандартов и нормативной документации.
• Навыки построения управленческой отчётности и системы KPI.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стать частью команды, которая меняет отрасль, а ещё:

• Масштаб и вызов — работа в компании федерального значения с крупной складской инфраструктурой на Сахалине.
• Локация: г. Южно-Сахалинск (Сахалин).
• Живой и энергичный бизнес — реальные изменения, быстрые результаты и возможность внедрять собственные идеи.
• Срочный трудовой договор на 1–1,5 года с чёткими целями и понятным результатом.
• Пакет ДМС.
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям
• Возможности обучения, развития и освоения новых навыков в программе «Золотой Актив».
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия.
• Программу корпоративных привилегий с бонусами и скидками.