Просмотр вакансии

ГК «Газпром бурeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтрoительcтвa cквaжин для нефтегaзoвoй oтpасли. Мы ищем пpoфeссионалa, готoвoго пpисоeдиниться к нашeй кoманде и внеcти вклад в peализацию мacштaбных пpоeктов. Eсли Вы нaцeлены нa paбoту в cтабильной компaнии с чёткими пеpспeктивами ростa — этa вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• выявление дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания агрегатов, узлов машин и тракторов;
• ремонт отечественной и импортной спецтехники (тяжелая тракторная техника, спецтехника, грузовая колесная техника);
• демонтаж и сборка неисправных узлов и агрегатов на ТС;
• слесарная обработка узлов и деталей с применением универсальных приспособлений и специального инструмента.

Требования:

• удостоверение по рабочей профессии "Слесарь по ремонту агрегатов";
• знание материальной части двигателей, узлов, агрегатов;
• опыт работы от 3-х лет.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• полис ДМС после испытательного срока;
• компенсация питания;
• график работы : вахтовый метод работы 45/45;
• место работы: работа на Ковыктинском месторождение;
• заработная плата указана за месяц вахты;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.