Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

1. Проектирование и разработка программ развития:

• Разработка программ развития полного цикла, включая определение целей, структуры, методик, форматов и оценочных критериев;
• Проектирование и разработка учебных программ для развития управленческой компетентности руководителей всех уровней, с фокусом на критические роли;
• Применение передовых методологий (ADDIE, SAM, Agile Learning Design) и цифровых форматов.

2. Методологическое обеспечение программ развития;

• Создание и внедрение стандартов качества учебных продуктов: шаблонов, чек-листов, методических рекомендаций;
• Участие в разработке и актуализации моделей компетенций, адаптированных к критическим ролям и уровням руководства / экспертизы;
• Проектирование систем оценки знаний и обратной связи, включая автоматизированные тесты, кейс-тесты, сценарные задания;
• Участие во внедрении методик диагностики управленческой зрелости (360/180, интервью по компетенциям) в контексте программ развития.

3. Анализ эффективности программ развития лидеров и ключевых сотрудников:

• Использование аналитики и ИИ для прогнозирования потребностей в обучении, персонализации траекторий и ускорения процессов разработки;
• Анализ эффективности программ: измерение уровня улучшения компетенций, корреляция с бизнес-результатами (производительность, удержание, вовлечённость);
• Проведение пилотных запусков, сбор обратной связи и корректировка программ на основе данных;

4. Методическая поддержка и развитие экспертизы:

• Наставничество для внутренних тренеров и экспертов по теме разработки программ развития;
• Разработка методических материалов для внутренних экспертов и тренеров;
• Участие в создании базы лучших практик по разработке программ развития для критических ролей.
  

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

1. Образование и опыт:

• Высшее образование (HR/психологическое/смежные области);
• Опыт разработки учебных программ от 3 лет, включая успешные кейсы по созданию программ для руководителей;
• Опыт взаимодействия с бизнес заказчиками, представление обратной связи.

2. Профессиональные навыки:

• Экспертное владение методологиями разработки обучения (ADDIE, SAM, Agile Learning Design);
• Умение проектировать программы с учётом бизнес-контекста и требований к критическим ролям;
• Анализ больших массивов данных / умение работать с несколькими источниками информации и выявлять закономерности;
• Умение вести проект от идеи до внедрения: анализ, проектирование, пилот, масштабирование;
• Базовые навыки фасилитации, презентации и консультирования.
  

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года;
• Гибридный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.