Просмотр вакансии

Ищем сильного менеджера на OZON.

Мы продаём электронику на OZON с оборотом 60+ млн в месяц и уверенно растём.

В команде уже есть сильные менеджеры с опытом, и мы ищем профессионала, который поможет масштабировать результаты и задать новые стандарты.

Мы не строим бренд, мы перепродаем товары из Китая и сфокусированы выжать максимум прибыли из внутренних инструментов продвижения на OZON.

Вы не занимаетесь ни чем, кроме работы с карточками, продвижением и анализом фишек конкурентов.

У нас прямой фокус на рост прибыли и ваш бонус будет прямо пропорционален вкладу в результат в деньгах.

Если вы ищете такой формат – откликайтесь!

Кто нам нужен:

— Вёл проекты с выручкой 15+ млн

— Разбираешься во внутренней рекламе и аналитике, умеешь читать воронку продаж, анализировать и предлагать решения по улучшению ДРР, CTR

— Самостоятельный, но умеешь работать в команде

— Инициативный: находишь точки роста и предлагаешь решения

• Опыт с менеджером Озон или РОП-ом от 3 лет

Чем предстоит заниматься?

• Управлять внутренней рекламой, улучшать показатели существующих карточек товаров и продвигать новые
• Следить за показателями воронки, в т.ч. тестирование и заказ контента
• Вносить предложения по улучшению показателей
• SEO-оптимизация
• Написание ТЗ подрядчикам по контенту
• Работа с воронкой, ежедневное отслеживание метрик по магазину, ДРР, внутренние расходы маркетплейса, логистика
• Влияние на каждый из этих этапов для того, чтобы повысить маржинальность

Что нужно любить, чтобы у нас работать?

• Дисциплину
• Практичный подход к работе
• Планирование
• Таблицы, отчеты, аналитику

Что мы предлагаем:

• Свободу, так как у нас полностью удаленный формат работы

• Уровень ЗП:

1 месяц (тестовый): фикс 80 000 + бонус, если есть результат в приросте прибыли;

2 месяца: фикс + KPI

Разработана прозрачная система KPI, бонус зависит от вашего вклада в чистую прибыль компании. Варьируется от 100 000 до 300 000/мес, указан доход в первые 3 месяца по опыту действующих менеджеров.

• Легкость в работе. Процессы в компании автоматизируются, чтобы делать работу проще, быстрее и качественнее